Liste des candidats CE de la CGT Premier collègeCollège 1 « Employé(e)s » Madjiguène Liévin - Blagnac Virginie Michoux - Orléans Ourida Ben Aoun - Lyon Noëlle Blstyak - Le Mans Bernadee Gibaud - Montpellier Samira Alaoui - Blagnac Sonia Porot - Guyancourt Meissa Benmalek - Lyon Johnny Lecreux - Orléans Catherine Dehon - Montpellier Manuella Gagnard - Le Mans Ludivine Bommert - Le Mans Isabelle Munoz - Orléans Dany Role - Orléans Sarah Karmaoui - Lyon Audrey Sanchez - Blagnac Deuxième collège (Collège agents de maîtrise) Hamid Mezrag - Le Mans Nathalie Lebras - Orléans Olivier Sossé - Blagnac Collège 3 (collège cadres) Lila Metri - Lyon Charles Bengono E. – Guyancourt La CGT Fapt à Teleperformance, gage d’efficacité et de proximité ! Les sections Fapt à Teleperformance sont rattachées à un syndicat départemental, affilié à la Fédération des activités postales et de télécommunications. La FAPT compte plus de 50 000 syndiqués dans toute la France, et dans de nombreuses entreprises : […]

Les principales revendications portées à la direction - un service RH ouvert et disponible tous les jours sur le site, avec des agents suffisamment formés - une augmentation du salaire fixe conséquente - l'arrêt des contrôles pointilleux du temps de travail et des temps de pause, retour à plus de souplesse en particulier pour le rattrapage des retards - plus d'autonomie, de dialogue, de coopération, de prise en compte de l'avis des conseillers sur leur travail Lors du dépôt des revendications dans la foulée du mouvement de grève appelé par la CGT et Sud, nous avons exigé de la direction d’un rendez-vous pour discuter des revendications. La direction passe du silence à des réponses insatisfaisantes … en progrès, mais encore quelques efforts pour atteindre l’objectif « satisfaction des revendications » ! Les précédents courriers de notre section sur les conditions de travail et le climat social du site, en janvier et août 2011, étaient restés sans réponse de la direction. Le 1er […]

Le 15 février, la grève lancée par l’UGTT sur les sites Tunisiens de Teleperformance a été très suivie, avec souvent plus de 80% de grévistes. La direction de Teleperformance refuse de satisfaire les revendications des salariés (salaire, classification, droits syndicaux…) et joue la menace des fermetures et perte d’activités. Le mouvement social et syndical en Tunisie poursuit les mobilisations et a obtenu récemment une hausse des pensions de retraite, un encadrement des prix de certains produits alimentaires… En Italie, des centaines d’emplois CDI sont menacés à Tarente et Rome, mais dans le même temps, Teleperformance recrute des contrats précaires. En Espagne aussi, Teleperformance s’attaque à l’emploi, ce qui a toujours des conséquences sur la charge de travail, avec des plans de licenciement à Séville. Des dizaines de milliers d’Espagnols ont manifesté dimanche 19 février contre une loi facilitant les licenciements et diminuant l’indemnisation des salariés mis à la porte A […]

La CGT est depuis 2009 la 2ème organisation syndicale sur Teleperformance, devant la CFDT et derrière la CFTC. Depuis cette date, nous avons connu de nombreux bouleversements : plans sociaux, accords rémunération, classification, temps de travail… La CGT travaille au quotidien pour et avec les salariés La CGT s’est constamment battue contre les suppressions d’emploi, mais aussi pour l’amélioration des conditions de travail. Notre organisation est la plus sollicitée pour accompagner les salariés convoqués à des entretiens disciplinaires ! La CGT a signé l’accord instituant une couverture santé complémentaire (mutuelle) car c’était globalement une amélioration pour les salariés. En 2010, la CGT n’a pas signé l’accord rémunération en raison de la faiblesse des niveaux de salaire et des rémunérations variables (inéquité, stress…), de l’ancienneté inadmissible pour les titres restaurant. De même, la modulation du temps de travail et l’absence d’encadrement des forfaits jours ont des […]