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    <title><![CDATA[Commentaires du blog: Le blog de cgt.tph-montigny]]></title>
    <link>http://cgt.tph-montigny.over-blog.com/</link>
    <description>Les 25 derniers commentaires publiés sur le blog &quot;Le blog de cgt.tph-montigny&quot;</description>

        <language>fr</language>
    
    
    <pubDate>Fri, 18 May 2012 13:06:06 +0200</pubDate>    <lastBuildDate>Fri, 18 May 2012 13:06:06 +0200</lastBuildDate>    <generator>Over-blog.com RSS 2.0 Engine</generator>    <copyright>Copyright 2012 cgt.tph-montigny.over-blog.com</copyright>            <category>Actualité</category>    <docs>http://www.rssboard.org/rss-specification/</docs>                        
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de Dave Neve]]></title>
        <link>http://cgt.tph-montigny.over-blog.com/article-ccms-et-iex-logiciels-rh-et-planification-qu-est-ce-que-c-est-82243193-comments.html#comment87789876</link>        <description><![CDATA[
  Bonjour<br>
  <br>
  <br>
  Je suis un peu surpris que la direction passe par le CHSCT et non votre Comité d'entreprise.<br>
  <br>
  En effet, il y a pas mal de législation au sujet de ce type de collecte de données<br>
  <br>
  Contactez moi si vous avez besoin de plus d'information<br>
  <br>
  Bonne chance<br>
  <br>
  Dave Neve (Délégué CGT dans l'enseignement privé)

  
]]></description>
        <pubDate>Thu, 25 Aug 2011 22:38:46 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">cac82da8a67d0c4a6d3078ac8eebae7d</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de Eclypseline]]></title>
        <link>http://cgt.tph-montigny.over-blog.com/article-dans-les-centres-d-appel-femmes-hommes-osons-l-egalite-69235647-comments.html#comment84549027</link>        <description><![CDATA[
  Tt a fait d'accord je n'ai pas eu le droit de passer un entretient coach qualité malgres un excellent dossier et de tres bon résultat 19,5 de moyenne ! Je n'y ai pas eu le droit car mon fils de
  deux ans a était hospitalise pendant un mois car il ne s'alimentait plu et j'ai privilégie mon fils a ce moment la g abandonne le travail pendant plusieurs jours cela c passe 6 mois avant ma
  demande pour coach ! On ma dit que je n'était pas suffisamment disponible a cause de Mon fils! C honteux!

  
]]></description>
        <pubDate>Tue, 21 Jun 2011 15:01:22 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">acefa748a636e0c7a5c7ffb9caa380d7</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de salarié pantin]]></title>
        <link>http://cgt.tph-montigny.over-blog.com/article-des-salaries-de-teleperformance-en-lutte-contre-le-plan-social-interpelles--44094265-comments.html#comment55703783</link>        <description><![CDATA[
  IL n'y a pas eu de dialogue car, comme depuis 7 mois, la direction et en particulier le DRH ne fait que mépriser les salariés.. le but n'était pas de venir faire "les voyous" mais avoir une
  explication avec le DRH. Mais sa seule réaction a été de se cacher dans son bureau.... Cela a joué dans la réaction des salariés car ils n'ont pas eu d'interlocuteur.... Cependant la dégradation
  n'était pas la meilleur solution pour notre mouvement.

  
]]></description>
        <pubDate>Tue, 02 Feb 2010 16:44:39 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">000d0b424d26f407e22e52b5845adeb0</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de Un employé au siège social]]></title>
        <link>http://cgt.tph-montigny.over-blog.com/article-des-salaries-de-teleperformance-en-lutte-contre-le-plan-social-interpelles--44094265-comments.html#comment55699774</link>        <description><![CDATA[
  Je réitère mon commentaire censuré suite à ce même article sur ce "fabuleux site" de bellaciao qui témoigne par cette action d'une belle ouverture d'esprit !<br>
  <br>
  Une belle leçon de savoir vivre et de dialogue qui a été donné par nos collègues manifestants et si "injustement" emprisonnés par les "vilains" CRS.<br>
  Vous oubliez juste de dire dans votre article que la fameuse volonté de dialogue dont ils ont fait preuve s'est faite à coups d'extincteurs dans les portes, des vitres brisées, des portes
  défoncées, des murs fracassés et des employés bousculés et choqués (peu importe qu'ils soient responsables ou victimes du plan social).<br>
  Vous victimisez les salariés par une fermeture d'esprit et par la désinformation alors que vous jouez exactement au même jeu pour faire passer vos idées.<br>
  On frôle la propagande ! Bravo au rédacteur (édulcorateur) de cet article très révélateur.<br>
  On va voir si vous me censurez aussi !

  
]]></description>
        <pubDate>Tue, 02 Feb 2010 15:25:29 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">7c543704a9655b4b2fa535cb0b3d0809</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de Anonyme par peur de représailles violentes...]]></title>
        <link>http://cgt.tph-montigny.over-blog.com/article-des-salaries-de-teleperformance-en-lutte-contre-le-plan-social-interpelles--44094265-comments.html#comment55681640</link>        <description><![CDATA[
  Pourquoi ?<br>
  <br>
  Peut-être parce que les locaux ont été saccagés, vandalisés, ravagés ? Les cloisons abattues, les placards et bureaux dévastés, les salariés choqués, les murs tagués d'insultes plus vulgaires les
  unes que les autres ?<br>
  <br>
  Hooligans, casseurs...non cela n'aurait pas pu être "vous", je ne peux pas le penser. Juste une minorité de voyous qui discréditent totalement les autres par leurs exactions.<br>
  <br>
  J'imagine que ce commentaire sera censuré puisque violences, mensonges, dégradations et désinformation semblent être le cœur même de votre stratégie de "dialogue"...

  
]]></description>
        <pubDate>Tue, 02 Feb 2010 10:15:56 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">e633201a0f5f7918281c6550bb7f306c</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de cgt.tph-montigny]]></title>
        <link>http://cgt.tph-montigny.over-blog.com/article-quand-les-salaries-s-unissent-pour-que-les-donneurs-d-ordre-ne-puissent-plus-ignorer-nos-conditions-de-travail-dans-les-centres-d-appel--39769349-comments.html#comment51588740</link>        <description><![CDATA[
  C'est exactement ce que nous combattons : la mise en concurrence des salariés et l'usage de la sous-traitance, ainsi que la concurrence des prestataires, pour tout tirer vers le bas pour tous les
  salariés.<br>
  Nous savons bien que les patrons (de droite, de gauche ou d'ailleurs) connaissent nos conditions de travail, ce sont eux qui nous les imposent. Nous voulons justement montrer l'hypocrisie du
  système et les forcer à prendre en compte nos revendications.<br>
  Et pour ça, des contacts entre salariés des donneurs d'ordre et sous-traitants sont essentiels. A développer donc !<br>
  <br>
  Bon courage à vous, peut-être à bientôt !

  
]]></description>
        <pubDate>Sat, 21 Nov 2009 14:19:49 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">6af0da9dd93489025deda1f7f74ae9e9</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de MB]]></title>
        <link>http://cgt.tph-montigny.over-blog.com/article-quand-les-salaries-s-unissent-pour-que-les-donneurs-d-ordre-ne-puissent-plus-ignorer-nos-conditions-de-travail-dans-les-centres-d-appel--39769349-comments.html#comment51587654</link>        <description><![CDATA[
  Bonjour,<br>
  je suis un élus de chez Canal+. Tout d’abord félicitation pour votre action. Le problème c'est que Madame GUIEYSSE, qui représente la direction de Canal fait toujours celle qui est étonnée, votre
  situation elle la connait parfaitement tout comme Monsieur CHAMOUTON (directeur du service client).<br>
  Ils font appel à la prestation pour des raisons d’économie et se fichent bien de vos conditions de travail. Au mois de Mai dernier, dans notre centre d’appel interne c+ de St Denis nous avons fait
  un préavis de grève et Guieysse/ Chamouton sont arrivés pour faire des A.G et casser la grève en nous menaçant de nous externaliser.<br>
  Bref de bons patrons de droite….

  
]]></description>
        <pubDate>Sat, 21 Nov 2009 13:53:19 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">aedfaae42fdf7f3bd24fb7988ac7a1a8</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de salarié de pantin]]></title>
        <link>http://cgt.tph-montigny.over-blog.com/article-34170249-6.html#comment45477702</link>        <description><![CDATA[un soutien fort des salariées de pantin ou les infos arrive au temp réel des actions mené , la lutte continue et la direction va connaitre lnotre determination plus forte que nos effort au boulot]]></description>
        <pubDate>Sun, 26 Jul 2009 01:44:20 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">bf0148fa2a50acd71edb05d77149afb3</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de Jean Pierre BOULET]]></title>
        <link>http://cgt.tph-montigny.over-blog.com/article-34169481-6.html#comment45417967</link>        <description><![CDATA[La responsabilité directe de France Telecom Orange (donneur d'ordre) est engagée.<br />
en organisant la mise en concurrence des salariés entre eux, en tirant les salaires vers le bas. FT Orange, dont les bénéfices explosent ne peut continuer à s'exonérer de ses responsabilités.<br />
Le seul critère de la recherche maximum du profit à court terme ne peut justifier la casse entière de services FT ou de sous traitant (Teleperformance mais aussi Web Help) pour de simples raisons de baisse des coûts!<br />
La CGT se prononce pour un service client de haut niveau avec des salaires revus à la hausse et des conditions de travail décentes (pas de flicage, arrêt de la chasse aus temps morts,pauses régulières, formation de haut niveau partant des besoins des salariés, réduction du temps de travail et reconnaissance de la pénibilité)<br />
Ce combat concerne tous les centres d'appels internes et externes de tous les opérateurs.<br />
C'est tous ensemble que nous gagnerons.<br />
Jean Pierre Boulet (délégué syndical CGT unité assistance technique Ile de france)]]></description>
        <pubDate>Fri, 24 Jul 2009 15:58:46 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">9245db900f28e1a6601f4679845f89e9</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de mapics]]></title>
        <link>http://cgt.tph-montigny.over-blog.com/article-30601145-6.html#comment43916021</link>        <description><![CDATA[Bon courage a vous, j'ai travailler chez eux j'ai finis par partir dégouté d'avoir des plages horaires de 12 hrs pour être payer que 8 hrs. glander 4 hrs en deux pause de 2 hrs car les 8 hrs s'étallais sur 12 hrs j'ai plus supporté au bout de 6 mois.]]></description>
        <pubDate>Mon, 22 Jun 2009 14:22:18 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">39f5c7cf7a4fd943b6e17a2758f88963</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de herve]]></title>
        <link>http://cgt.tph-montigny.over-blog.com/article-30869322-6.html#comment41501999</link>        <description><![CDATA[encore bravo a teleperformance qui a oublié de payer les salaires de ses CDD, en effet ceci se sont vu rémunéré entre 7 et 40 euros pour les chanceux un mois a 151h de travail, rappelons que c'est le deuxième mois qu une telle erreur et commise, chez teleperf on tire visiblement des leçons de ses erreurs...]]></description>
        <pubDate>Tue, 05 May 2009 18:54:42 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">fb46a39da42bac350dded08c34b47f42</guid>
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