Anciennement TPH services Telecom, le site de Montigny a été intégré dans Teleperformance, co-leader mondial des
centres d'appel, le 1/04/2009. Le site a été fermé le 14 juin 2010 suite a un plan de restructuration, et les salariés restants ont été affectés sur le site de Guyancourt. La lutte continue
!
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d'échanges
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C’est dans un contexte social très difficile (PSE, licenciements arbitraires, précarité grandissante) que se sont ouvertes les NAO 2011. Par contre la situation économique du groupe Teleperformance reste excellente : le chiffre d’affaires a augmenté de...
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Teleperformance est le premier employeur privé de Tunis, où 5 centres existent. Au total, plus de 4000 salariés tunisiens travaillent pour Teleperformance en Tunisie. Nos collègues tunisiens sont majoritairement diplômés, mais restent payés bien en-dessous...
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Depuis la dernière réunion de négociation avec les organisations syndicales, le 12 janvier, la direction a focalisé l’attention de nombreux salariés sur un projet d’accord concernant notamment les indemnités complémentaires. Accord ou chèque en blanc...
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Chers collègues, Nous avons appris aujourd’hui une bien triste nouvelle : la perte de l’activité SFR Business Team. Nous l’avons découvert par des bruits de couloirs et cela a été confirmé par la direction via une réunion que nous avons demandée. En effet...
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Le plan social, avec ses fermetures de sites et des centaines de suppressions de poste, est toujours combattu par la CGT. La réorganisation envisagée ne tient pas compte de la charge de travail et des besoins (en personnel, en formation, en temps, etc…)...
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Financées par l’entreprise sur un budget spécifique, les activités sociales et culturelles sont organisées et développées par le CE en faveur des salariés et de leur famille. Celles-ci sont financées par une cotisation minimale correspond à 0,5% de la...
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L’ensemble des salariés de l’entreprise a reçu un courrier émanant du Président de Téléperformance France et la DRH groupe Mme Fabienne Matifas dont nous nous indignons. Dans le dit courrier la direction annonce relancer les Entretiens Annuels de Performance,...
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Salariés de Teleperformance, nous avons tous reçu des documents concernant l’entretien annuel de performance 2010. Celui pose de nombreux problèmes et questions. Des entretiens mis en place en dehors de tout cadre Il n’y a pas d’obligation légale pour...
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Durée du congé La durée des congés pris en une seule fois ne peut excéder 24 jours ouvrables, ni être inférieure à 12 jours ouvrables continus entre le 1er mai et le 31 octobre. Le congé principal d'une durée supérieure à 12 jours ouvrables peut être...
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Extraits de la rubrique Echos des luttes de Ras le Casque de décembre 2010 Transcom des luttes s’organisent sur les sites Depuis la mise ne place de l’annualisation de nombreuses luttes ont eu lieu dans les différents sites Transcom. Les revendications...
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